一个领导的管理水平如何,就看这5个方面, [复制链接]

职场人如果想要在职场中获得发展，管理就是一个绕不开的话题。在职场中，团队是核心。在团队的结构中，管理者的管理能力尤为重要，那么如何判断一个人是否具有管理能力呢？一个领导的管理水平如何，就看这5个方面，具备越多越能成大事！尤其是最后一个方面，非常重要！

方面一、看影响力

作为管理者，要想做好管理，除了要善于运用一些管理方法，还需要具备影响人的能力。

影响力不是简单的权威的影响力，而是一种由管理者自身散发出来的影响力、吸引力和凝聚力。具体体现在管理者自身的人格魅力、亲和力和工作执行力上。

1、人格魅力

从管理学的角度来说，一个合格的管理者的人格魅力来自于他自身的威望、自信和沟通能力。

2、吸引力

亲和力是管理组织成员的润滑剂和粘合剂，对化解组织矛盾、吸引组织成员有着极其重要的作用。

3、执行力

在团队运作过程中，执行力是一个永恒的话题。没有执行力，一切等于零。作为管理者，在执行力方面，要有雷厉风行的工作作风和以结果为导向的执行思维。

方面二、看人员配备的选择和优化

在管理过程中，管理者要将注意力放在下属的优点和长处上，而非短处上。